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EXPERTISE RH ET VISION GLOBALE

La diversité, l’intelligence émotionnelle et la gestion interculturelle sont désormais au cœur même de la gestion des ressources humaines et il est important de les prendre en considération dans un environnement international et multiculturel

Aujourd’hui, la main-d’œuvre est plus mobile que jamais : recruter et fidéliser des talents du monde entier sont la clé du succès de l’entreprise.

J’offre toute mon expérience et mon expertise en tant que professionnelle généraliste des ressources humaines pour travailler sur votre projet RH quel qu’il soit, et soutenir votre stratégie de gestion de votre capital humain dans le cadre d’une vision globale et multiculturelle.

Mon rôle est de vous fournir des informations, de vous aider à mettre en place des nouvelles stratégies, developper des idées, ou même résoudre des conflits particuliers en ce qui concerne vos employés, et ce grâce à mon expertise dans certaines cultures spécifiques, mais aussi dans tout environnement qui présente des défis multiculturels (inter-compagnies/départements/etc.).

En bref, je suis votre conseillère privilégiée pour toutes les décisions que vous devez prendre avec et pour vos employés afin de (ré) aligner votre stratégie RH sur votre plan d’affaires.

Détails des services offerts:

Consultation RH

Plan de recrutement et de succession: adoptez une stratégie de dotation intelligente en misant sur la diversité 

▷ Évaluations individuelles pour l’acquisition et le développement de talents (Gestionnaires et Exécutifs) avec Hogan Assessments

▷ Planifiez votre stratégie à long terme et votre plan de recrutement annuel au niveau national et/ou international en élargissant votre plan d’action
▷ Plan de succession – Quels sont vos talents actuels et futurs aujourd’hui/demain et à long terme? Mise en place de plans de carrière et formation.

Gestion du changement dans un contexte de Fusion / Acquisition / Croissance

Négociations avec les syndicats et les comités d’employés – Préparez votre stratégie de négociation et engagez efficacement avec votre comité syndical/d’employés pour des accords gagnants

Formation & Coaching

1. Mobilité & Expatriation: assurez-vous que vos talents et hauts potentiels réussissent leurs expériences à l’étranger

▶ Coacher et accompagner votre équipe d’expatriés pour maximiser leur expérience et leur travail à l’étranger – avant / pendant / après leur missions
▶ Expliquer les différences culturelles par rapport aux références culturelles de chaque travailleur et les préparer pour leur mission internationale avec des tests et programmes individuels
▶ Soutien et support pour toute la famille – Conjoint et enfants

2. Culture: pour un environnement de travail sain et la responsabilisation des équipes

▶ Audits, tables rondes et sondages auprès des salariés
▶ Formation en Diversité / Gestion multiculturelle
▶ Coaching de l’équipe de gestion
▶ Formation sur le développement des compétences en leadership

Soutien Administratif

▶ Création/rédaction/mise en place – programmes, politiques et procédures RH
▶ Recrutements spécifiques (recherches, entretiens, négotiations termes du contrat de travail et plans d’orientation)
▶ Sondage annuel sur la satisfaction des employés et plans d’actions
▶ Enquêtes et diagnostic en milieu de travail (harcèlement, tous conflits)
▶ Conseiller juridique (partenariat avec plusieurs avocats spécialisés / cabinets RH au Québec)
▶ Conseillère en droit du travail (fédéral et provincial)

Projets Spéciaux

▶ Orientation professionnelle et développement de carriere a l’international – niveau individuel
▶ Soutien au développement organisationnel des OBNL (Organisme a But Non Lucratif) – structure, rôles, plan d’actions
▶ Traduction de courts documents RH ou communications anglais / français

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